VALORES

Los valores que regirán en la institución son:

Convivencia: Vida o compañía de otro u otros individuos, que son afines y que comparten cosas en común.

Compromiso: Capacidad que tiene el ser humano para tomar conciencia de la importancia que tiene cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del tiempo estipulado para ello.

Responsabilidad: Virtud que puede observarse en uno mismo en el prójimo. Una persona es responsable cuando, consciente de sus actos, sabe que éstos son la causa directa o indirecta de un hecho, por el cual es plausible de ser imputable, y hasta deberá responder por esos actos, llegado el caso.

Solidaridad: Apoyo o la adhesión circunstancial a una causa o al interés de otros, por ejemplo, en situaciones difíciles.

Respeto: Acción o efecto de aprecio, consideración, deferencia, atención, reconocimiento del valor de una cosa o de una persona.

Compañerismo: Sentimiento de unidad entre los integrantes de alguna comunidad o grupo que se haya formado con alguna finalidad.

Tolerancia: Respeto hacia las ideas, creencias o prácticas cuando son diferentes o contrarias a las propias y a las reglas morales.